公司人力資源(yuán)管理按(àn)照質量體(tǐ)系的要求，配備人力資源，制(zhì)訂并(bìng)實(shí)施人員培訓計(jì)劃，對供方兩年一次綜合性評價，根據公司産品不同要求分(fèn)爲A/B/C三類供方(fāng)。按月對外協單位質量狀況以及用戶服(fú)務過程中反(fǎn)映質量狀(zhuàng)況進行分類統計分析。每年進行一次管理評(píng)審活動，活動采用會議形式(shì)進行。從往年管理評審的結果來(lái)看，我公司質量管理(lǐ)體系包括方針、目标、以及三個層(céng)次的體系文件是适宜的、充分的、有效地。

　　公司(sī)有獨立的研發部門及(jí)數控加工車間，企業普及應用二維、三維繪圖(tú)軟件各類分析、測試軟件，CPDM産品數據庫管理系統。