公司人力資源管理按照質量體系的要求，配備人力資源，制訂并(bìng)實施人員培訓計(jì)劃(huà)，對供方兩年一次綜合性評價，根據公司産品不同要求分爲A/B/C三類供方(fāng)。按月對(duì)外協單位質量狀況以及用(yòng)戶服務過程(chéng)中反映質量狀況進(jìn)行分類統計分析。每(měi)年進行一次管理評審活動，活動采(cǎi)用會議(yì)形式進行。從往年(nián)管理(lǐ)評審(shěn)的結果來看，我公司質量管理(lǐ)體系包括方針、目标、以及三個層(céng)次的體(tǐ)系文(wén)件是适宜的、充分的、有效地。