公司人力資源管理按照質量體系的要求(qiú)，配備人力資源(yuán)，制訂并實施人員培訓計(jì)劃，對供方兩年一次綜合(hé)性評價，根(gēn)據公司産品不同要(yào)求分(fèn)爲(wèi)A/B/C三(sān)類供方。按月對外協單位質量狀況以及用戶(hù)服務過程中反映質(zhì)量狀況進行分類統計分(fèn)析。每年進行一(yī)次管理評審活動(dòng)，活動(dòng)采用會議形式進行。從往年管理評審(shěn)的結(jié)果來看，我公司質量管理體系包括方針(zhēn)、目标、以及三(sān)個層次(cì)的體系文件是(shì)适宜的、充分的、有效地。